Uppsägning vid arbetsbrist
Produkt-id:
4335603515436
ID: S-09D9ED1D36A8020985257F4500483A
Om boken
Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad och kan således vara brist på arbete, brist på medel eller rent av brist på vilja (arbetsgivarintresse). Boken Uppsägning vid arbetsbrist, som nu föreligger i en fjärde upplaga, behandlar på ett systematiskt och praktiskt sätt de juridiska spelregler som gäller när en anställning ska sägas upp på grund av arbetsbrist.
Template: page-product.liquid
- {"image"=>"https://image.nj.se/product/9789139110897.png", "type"=>"digital", "product_id"=>"S-09D9ED1D36A8020985257F4500483A", "primary"=>"false", "oldfidoid"=>"S-09D9ED1D36A8020985257F4500483A", "verkid"=>"09D9ED1D36A8020985257F4500483A3C4", "subject_areas"=>["Arbetsrätt och arbetsliv"], "subjects"=>["Arbetsrätt"], "datechanged"=>"2022-09-13", "book_author"=>[{"contact_id"=>"0688", "id"=>"44E00CC312D7DABBC125753C002E244F", "role"=>"Författare", "firstname"=>"Tommy", "lastname"=>"Iseskog"}], "prodtype"=>"E-bok", "courselitterature"=>"false", "stock"=>"0", "imprintcode"=>"NJ", "edition"=>"4", "size"=>"0", "standingorder"=>"false", "status"=>"RELEASED", "published"=>"2010", "publicerat_datum"=>"2010-09-01", "publicerat_timestamp"=>1283299200}